劳动纠纷律师能**维护企业的合法权益,帮助企业建立人力资源法律风险整体解决方案,并且,在诉讼出现时,由于前期工作的扎实,也能使企业在诉讼中处于有利地位;建立和谐的劳资关系,将为企业减少诉讼、增强凝聚力、提高劳动效率,创造良好条件。合理的收费、专业负责的办案态度、及时的反馈机制将为企业管理人员节省宝贵的时间和精力,**节约成本和费用。田春雷律师劳动争议与人力资源专项法律服务,已为数十家企业提供了劳动争议和人力资源法律风险管理的咨询、谈判、仲裁及劳动诉讼等服务,有丰富的企业规章制度制定经验、劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验,能切实帮助企业解决用工中存在的法律问题,切实降低和避免人力资源管理中的法律风险。提供人事相关合同、规章制度、工作流程的草拟与审查,代理劳动争议非诉业务和劳动诉讼、劳动仲裁,提供劳动法律咨询,法规培训等劳动纠纷律师服务。 |