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**教育温馨提示：
江苏省是全国经济发展进程中的重点经济大省，同时也是在全国经济发展步伐中走的比较快、比较靠前的省份之一。近年来，江苏全省提出了经济结构转型与升级的指标，进一步巩固经济发展基础，通过转型，找到更科学性，持续性发展的支撑点。在这样的经济环境大背景下，对于各行各业的企业而言，市场更是提出了更高的发展要求和标准。市场竞争的激烈化，迫使着诸多企业在严酷的竞争化境中，寻求更为**、更为科学的企业管理、运营的方法。而企业人力资源管理也是企业管理中的重中之重，越来越多的企业开始重视人力资源管理了。这一现象导致就业市场需要提供更多的具备人力资源管理资质和技能的相关人才来服务于企业。对于我们就业人员而言，这当然也是一个个人职业发展的良好契机。
【**人力资源管理培训课程系列】
1、 三级企业人力资源管理师职业资格考试培训班（助理人力资源管理师）
2、 企业人力资源管理实操就业培训班
【**三级人力资源管理师资格考试培训介绍】
A、报考条件：
以下条件、您只需满足任一条件即可：
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
B、考试报名时间及考试时间：
三级人力资源管理师资格考试时间每年国家统一组织两次、分别为上半年5月份、下半年11月份。考试报名时间分别为上半年3月份和下半年9月份。
C、考试报名方式及所需材料：
我校是扬州职业技能鉴定中心指定报名点，所以广大考生朋友只需把报名材料及考试费缴到我校教务管理部分即可，由我校教学管理人员统一为大家免费代报名。
考试报名所需材料包括：
1、本人身份证复印件
2、本人学历原件及复印件
3、2寸蓝底免冠照片2张
4、相关工作证明一份
5、考试报名费
D、考试科目及补考制度
1、考试科目分为两门科目，分别为：理论考试和实操技能两门科目，均为笔试方式；
2、所有考试必须两门科目全部通过才能取得企业人力资源管理师职业资格证书，如果考试当次考试只通过一门，下一次考试只需要申请补考没有通过的一门即可。
【**企业人力资源管理实操培训内容介绍】
人力资源管理实操培训内容主要涉及八大模块，基本**覆盖人力资源管理应用需求，具体内容纲要如下表所示：
模块一 模块二
1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系
2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等
3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧 1、劳动合同法相关内容解读
2、劳动合同签订与管理技巧
3、企业内部人事档案建立
4、规章制度制订与管理
模块三 模块四
1、本地户籍人员招工录用手续办理与办理地点
2、本地户籍人员退工手续办理与办理地点
3、招退工办理注意事项
4、本地户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析 1、外地劳动力管理实务
2、工作居住证办理实务
3、人才引进政策
4、外地人才进扬州政策
5、外国劳动力管理
模块五 模块六
1、社会保险办理手续及办理地点
2、养老金计算方法
3、医疗保险具体享受待遇介绍
4、失业保险享受待遇及条件
5、生育保险享受待遇及条件
6、工伤保险认定申报、享受待遇 1、外地户籍人员招工录用手续办理实务
2、外地户籍人员相关手续办理
3、招退工办理注意事项
4、外地人员居住证办理条件等
5、人才引进**政策介绍
6、外地应届毕业生进扬手续办理流程等
7、外国劳动力相关国家法律规定
8、外国人就业证和居留许可证办理
模块七 模块八
1、薪资的构成
2、工资表的制作
3、个人所得税计算及办理
4、假期工资计算（含加班工资计算）
5、工资手册的办理 1、劳动争议调解仲裁法解析
2、劳动争议处理流程介绍
3、劳动争议预防实务
【人力资源培训班上课时间安排】
1、晚班（秋冬季节为：18:30—20:30、春夏季节为：19:00—21:00）、通常每周晚安排2—3次课；
2、周六班（上午9:00—11:30、下午13:30——17:00）、通常每周安排半天或一个整天；
3、周日班（上午9:00—11:30、下午13:30——17:00）、通常每周安排半天或一个整天；
【人力资源培训报名热线】
上午8:30——下午21:00固话咨询
固话：0514—82683013 0514—82683015
0514—82683016 0514—82683017 |
