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很多企业的分支机构没有专门的人事和行政部门，各地的社保福利和人事管理等也给公司带来诸多麻烦、总部的人事负责人不得不监管各地机构，经常飞来飞去，当地员工的社保不知道怎么缴纳？同时各地的人事管理也可能出现疏于监管的问题。在这种情况下，一家好的人事外包公司解决一切问题！
陈女士是北京某信息科技企业的人事经理，公司正处在扩大规模阶段，在上海成立了分公司，总公司不想在分公司设立独立的人事部门，又想详细了解用人情况，这可难坏了陈女士，难道她要长期出差处理问题？
在朋友的介绍下，陈女士找到了骏伯集团，初期她只是想咨询并没有真的想做，毕竟人事工作不亲力亲为还是不放心，而且做不好还会影响公司发展。于是她先把公司详情和发展目标告诉了骏伯集团，在了解情况后，骏伯集团的人事外包专家为其制定了专属的人事外包预案，不仅符合总公司的用人原则，而且针对上海当地的用工情况做了可行性分析。陈女士看到方案后，觉得比预期的要好，而且也确实可行并不是说大话，于是决定委托给骏伯集团做人事代理，签订了合同，这样陈女士只需在北京与骏伯集团联系就可以了解到分公司的用人情况。
在与骏伯集团合作了半年后，陈女士亲自到上海的分公司了解了员工的情况，在薪酬发放和公司制度等方面也得到了员工的好评，分公司朝着良好的势头发展，陈女士也非常满意，她回到北京后对骏伯集团表示感谢，并决定以后长期合作。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度**劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。 |
