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在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构或驻上海代表处来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成 人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。外来工人员如何买上海社保。
骏伯人力资有限公司社保代理服务对象：
无社保账户的企业，私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；外驻上海代表处；
职业者；工作地点不稳定的人员；直销人员
社保外包的优势：
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场
等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的
劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府
机关架起**的沟通桥梁；
5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，
提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
社保代理的服务内容：
1 、根据客户公司或个人客户要求，做出**代理方案；
2 、代买社会保险、建帐和月报手续；
3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4 、负责参保人员治疗费报销和生育津贴申领手续；
5、 负责办理基本医保人员增、减、医院变更和存折领取手续；
6 、代理企业及个人社会保险补缴手续；
7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度**劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。 |
