网络人才真难招??!!
老板啊,这年头是团队合作的时代,专业的事专业的人做,何必劳神伤财自己搞网络呢?
做网络营销,是自己招人还是外包给众凯网络?同样的投入,更高的回报:
1. 组建团队、招聘合适的人需要一个过程 需要招聘、面试、入职、培训、管理 准备硬件设备(电脑桌子等),可谓劳神伤财
(和众凯合作,签订合同 立即投入工作 时效性更高 不满意随时解除合同,便于调头)
2. 工作不便量化 --企业不可能每天去检查这个员工做了哪些工作
(每月定时发送工作报表,工作周报,工作月报表 让你的钱花到明处 让你的费用话的值)
3.人才难留 网络人才能在公司长久做的很少 人往高处走吗 有能力了 就单飞了
( 众凯网络全部员工清一色技术推广,总经理 总监 组长 曾是多家企业网络团队领头羊 并且可以**合作)
4.效果不可控 有一定风险--- 你找的这个人就是没做出效果 企业你照样发工 |