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高校毕业生的就业问题一直是社会关注的焦点,而随着大学的不断扩招,毕业生的人数也不断攀升,就业竞争日益激烈,大学生饱受就业难题困扰。2013年全国高校毕业生总人数为699万,创下历史记录,被称为“史上最难就业年”而教育部统计的数据显示,2014年将有727万名高校毕业生(含本专科及研究生)涌入就业市场,就业压力有增无减。
面对727万人的就业竞争,2014年的毕业生可谓“压力山大”,严峻的就业形势下,大学生如何在千军万马中顺利突围,赢得一份满意的工作?增强核心竞争力是成功就业的关键。距离2014年毕业季还有半年左右的时间,大学生需要做好合理的规划,充分利用这段时间提升自己的就业实力。那么,从哪方面入手是行之**的方式呢?
知己知彼,百战不殆”,大学生求职前需要清晰的解企业的用人需求,从而有针对性的做好相应准备,求职时把自己**的一面展现给面试官。根据用人单位反馈的信息,当前企业招聘时更青睐有一定的专业技能和工作经验,能够迅速投入工作的实战型人才。而由于在学校缺乏很好的锻炼机会,大学生普遍在动手能力和实践经验上有所欠缺。为了弥补这方面的不足、增加就业筹码,很多高校学生选择了职业培训。
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