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【人资保障】现代国际酒店管理集团管理人才配置部重拳出击
一、酒店餐饮人资状况频闪红灯
酒店餐饮行业向来是员工流动率较高的行业，从管理人员到基层员工，从制度不满到**性格，从劳动强度到食宿条件，员工离职总会有防不胜防的内在理由。留人难，留住人才更难；招人难，招到人才更难。人力资源不足成为众多老板不得不面对的重要工作难题。
你的企业人资储备充足吗？
你的酒店员工团队稳定吗？
员工素质让顾客满意吗？
招聘效率是否差强人意？
当困难来临的时候，你准备做些什么？在招人、留人和育人的竞争市场上，“坐以待毙”只能“拾人牙慧”，最终导致企业的惨败！
二、招聘过程危机四伏
面对未知的手术风险，你真的敢拿自己的身体做试验吗？如果答案是否定的，那为什么还敢于甚至迷恋通过网络、报纸招聘未知的人才？企业**的风险就是用人风险，所谓成也用人，败也用人，酒店餐饮企业有太多败在用人的惨痛教训，难道还有同仁甘心愿意步人后尘？
现代国际酒店管理公司提醒您，企业只有用对人才能做对事！
现代国际酒店管理公司第八部——管理人才配置部重磅出击，专业为酒店餐饮企业推荐技术经验更**、职业素养更过关、性价比更高的各岗位人才。
★经验丰富，或者实习期表现优异的高学历人才；
★接受过现代国际酒店管理集团系统培训的人才；
★历年酒店管理经验沉淀积累的**人才；
★公司对选配的人才提供跟踪服务，提供系统培训，促进人才不断成长。
人员选配，而绝非简单的招聘，让为酒店餐饮企业量身定做的人才更快发挥效能！还有什么渠道，比我们更安全？
三、现代国际·人才***
现代国际酒店管理公司第八部——管理人才配置部专业致力于为酒店餐饮企业推荐、培训、管理各岗位人才。依托现代国际酒店管理集团雄厚的管理团队和丰富的人力资源储备，我们拥有酒店餐饮行业数以万计的人力资源储备，无论是厨务技师还是管理人才，无论是服务人员还是营销团队，无论是后勤行政还是PA保安，现代国际管理人才配置部人力资源库应有尽有!
现代国际酒店管理公司与全国各省市多所高校、技校达成战略合作协议，选拔**毕业生，经岗前就业培训合格后，输送至合作酒店；现代国际拥有十余年酒店管理经验，人才沉淀、积累，拥有**酒店餐饮管理人才近千名；管理人才配置中心拥有独立的人才资料库，人才分岗位、年龄、性别、资历、技能分别管理，选贤任能，当然非比寻常。
四、服务更专业
在行业人才配置领域形成一站式服务系统，已经为上百家酒店餐饮企业人力资源保驾护航。
不止输出人才，更是输出先进的管理模式，现代国际管理人才配置部用体系提升创造更好效益！
秉承“服务一个行业，赢得一番事业”的核心使命，现代国际酒店管理公司管理人才配置部凭借专业、专注和专心，用“好人才”，“用好”人才，全力为您打造一个管理上省钱，操作上省心，经营上赚钱的***人才体系！
现代国际酒店管理集团简介
现代国际酒店管理集团2001年成立于中国济南，是一家集专业酒店管理公司、酒店管理商学院、酒店品牌实业公司、酒店设计装饰公司、酒店软件研发公司、酒店商贸投资公司、酒店网络预订、国际会展会务承办等八大配套服务体系为一体的大型酒店管理集团。
集团拥有员工3000多名，92%为本科以上学历，拥有专业水准的国内**骨干精英。现代国际酒店管理集团在华中、华南、华北、华东等地区的省会城市均设有集团分公司机构，在全国200多个主要城市拥有2000多个合作项目。
现代国际酒店管理集团在董事长张伟先生带领下，多年磨砺精品路，厚积薄发铸辉煌。现代国际酒店管理集团连续十多年荣获国内多项酒店管理行业殊荣，成为在中国享有广泛美誉度和知名度的本土民族品牌，是名副其实的中国酒店管理行业**者。
实践证明，是适合中国国情，推动中国酒店由规模迈向强大，保持核心竞争力的成功酒店管理模式。 |
