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北京、上海、广州、深圳、苏州、昆山、天津……，全国各地或某个地区设有办事机构（分公司、门店），对于员工数量较多的企业而言，要想顺利地实施当地（社保、公积金）薪酬管理机制，还要投入大量的人力和物力。于是，为了简化管理流程，便于维护，大部分企业开始选择外包服务，
一、服务对象
1、外资企业和异地企业驻全国各地分支机构（代表处、分公司）；
2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点（商场、门店、连锁店）；
3、大型商场超市及其经营商户；
4、不设人事管理岗位的中小企业； 5
5、无法缴存社保和住房公积金的企业；
二、全国各地社保、公积金业务合作流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出服务方案： 根据不同地方企业、要求及现有状况，制定详细方案；
4、签订《合作协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《合作协议》；
5、实施，提供服务。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度**劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。 |
