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随着社保法出台，很多企业的守法参保意识显著增强，很多企业在与职工签订劳动合同时，都会明确告知职工要参加社会保险。虽然社会保险覆盖面不断扩大，但是还有相当一部分人没有参加社会保险，特别是小微企业、私营企业职工以及农民工、灵活就业者。
其中一个原因是小微企业、劳动密集型企业利润低，参保压力大。社会保险扩面的重点在私营小微企业，而调查发现，绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险，无心或无力考虑普通职工的参保问题。私营企业普遍反映目前的社保缴费超过他们的承受能力。
但是，尽管社保缴费超过企业的承受能力，但是这还是必须面对的一个用工管理问题，是**不能忽略的，那么该如何减低企业的社保成本？管理成本呢？请联系我们，我们是一家已成立10年的人力资源公司，多年来为无数企业提供人事代理服务（其中包括全球500强企业），帮助其在**限度的控制成本的前提下，实现合法规范用工。
方案一：韶关单买工伤方案：8.96元/月。
优势：价格**。目前全国**几个可单买工伤保险城市之一。员工资料就身份证复印件。
分析：保障企业以免造成高额的工伤理赔。
方案二：深圳劳务三险方案：医疗、工伤、失业，每人每月86元；
优势：成本低，有社保卡，提供员工身份证复印件即可。
分析：保障到位，既防范工伤风险，也保障员工医疗待遇，还享受失业待遇。
方案三：深圳劳务工四险方案：非深户四险-养老、医疗、工伤、失业，每人每月402.4元。
优势：包括养老保险，支持全国转移，成本低，有社保卡，提供员工身份证复印件即可。
分析：保障更**，养老保险参加，既防范工伤风险，也保障员工医疗待遇，还享受失业待遇，相对内地其他城市费用由明显优势。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内*早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，主要的行业荣誉有：
1、广东省人力资源服务诚信示范机构；
2、2012中国百强劳务派遣机构；
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5、华南地区服务满意度**劳务派遣机构；
6、广州市诚信人力资源服务示范机构；
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9、广东省诚信人力资源服务示范机构。
10、广东省守合同重信用企业；
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