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说起人力资源这类工作,大家都不会觉得陌生,你的医保社保、劳动合同都是由这个部门保管的,而且你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。人力资源部和财务部、市场部并称为企业的三驾马车。但是再延伸到天津人力资源管理师培训,知道的人就少很多了。那么天津市星星之火培训为您介绍什么是人力资源管理师证书。
天津人力资源管理师培训的目标是:使人们具有从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的能力。
那么天津人力资源管理师培训课程到底对自己的职业路径是不是有帮助呢?我们大致做了以下几个区分:
**类人群是工作5年以下,并且还没有清晰的职业定位的;
我们在第三年的时候就要开始考虑:今后的职业规划、现在的这个组织是不是适合我。人力资源是一个稳定、有保障的职业,任何的公司都需要,如果是这种情况,您可以考虑参加天津人力资源管理师培训。
第二类是即将毕业或应届毕业的学生;
每个人都要对自己的职业生涯负责。如果你学的专业是管理类、经济类、语言类的话,人力资源一定是如鱼得水的。所以建议你参加天津人力资源管理师培训,因为人力岗位其实**从专员,**到HRD人力总监,有非常大的晋升空间,而且永远是核心部门。
第三类就是人力资源在职人群;
参加天津人力资源管理师培训,你可以拓展足够的晋升空间,无论是升迁还是跳槽去到更大的公司,一个**级别的人力认证证书,是你必不可少的。
**是有创业打算的人群;
其实创业的初期是好拍档打拼的模式,一旦到Boss阶段,你就需要面对上百甚至上千的员工,这是无法用的感情去维系的。参加天津人力资源管理师培训,你就明白怎样应对公司部门的组织架构设计,以及维护公司元老等。
以上四类是考证书有明显优势的,剩下的参加天津人力资源管理师培训就没有那么急迫了,可以学习人力资源知识当做充电。 |