美国劳资双方达致的协议解决了有关新客工工资、什么行业应雇用低技术客工等争议，这样一来，美国将允许更多国外工人经过安检入境，只要过了安检门进入美国，就可以开始找工作了。工会将会确保“W”签证计划有足够的保护美国人利益的措施 

        尽管美国的失业率居高不下，但仍有不少工作如洗碗、打扫、照顾老人等是美国人嗤之以鼻的。美国许多雇主期望，企业与劳工组织对新的低技术客工计划达成的协议，能够让他们摆脱“请不到人”的困境。

　　在该协议下新设立的“W”签证将于2015年4月1日生效，实施的**年将允许2万名客工入境，第二年增至3万5000人，第三年5万5000人，第四年7万5000人；之后可根据失业率、市场及雇主需求等因素增减，但将以每年20万人为上限。

　　美国现有的H -2B签证只适用于非农业的季节性临时工人，每年的**入境人数限额是6万6000人。

　　美国劳资这个协议解决了有关新客工工资、什么行业应雇用低技术客工等争议。美国工会批评企业，没有做出更多招募美国人的努力，工会将会确保这“W”签证计划有足够的保护美国人利益的措施，比如，客工领取的薪水不能比美国同行低。

　　据报道，美国疗养院等医疗服务设施的人手最为吃紧。在堪萨斯州、密苏里州和俄克拉何马州设有疗养院与护理中心的梅迪可落堀公司，就面临员工严重短缺的问题。

　　该公司总裁本杰明透露，他们希望能够聘请客工，来解决员工短缺的问题。“我们承诺发花红，还在杂货店设招聘柜台、邮寄招聘信，在网上，甚至是洗衣店登招聘启事，但还是请不到足够的员工。”

　　本杰明说：“照顾年老失智症病患，确实是一份苦差，这些病患可能打人，或对人大喊大叫。他们可能大小便失禁，没有办法自己上下床，或是需要别人喂食。但我们相信，其他国家还是会有许多人愿意从事这样的工作。”

　　在美国，助理护士的平均收入是每小时9.5美元（约11.76新元），受过两年训练的合格护士的平均收入则是每小时16.5美元。但疗养院和护理中心称，他们无法通过加薪来吸引员工；他们照顾的病患都在领取政府为穷苦及老年人提供的医疗津贴，所以，不可能要他们缴付更高的医疗费用。

　　新设立的“W”签证一旦生效，入境客工人数将会逐年放宽，估计届时将有大批来自墨西哥、牙买加和危地马拉的外籍劳工加入美国的劳动市场。