链动团队裂变发展代理系统，链动云仓拼团门店功能升级。
链动天天秒升级功能开发，吴-132微-4731电-9980-全新链动冻结制度开发定制，链动小程序商城分销系统，链动美丽新零售公众号商城，链动新零售分销微商模式制度。
1、走留机制：在成为店长后，推荐的两个会员也要留给推荐的上级，帮助上级团队做裂变，同样，你会离开上级，创建自己的团队做主要市场，当团队发展会员成为店长，他们也会离开你的团队创建自己的团队市场，但他们推荐的两个会员留下来帮助你做副市场。
2、上帮下扶：为了保障每一个人有自己的团队，在自己成为店长后，要帮助自己的下属也成为店长，并且他们的关系团队里面共有十单收yi，保障他们的关系团队不要断裂，否则就会冻结老板总收yi的百分之20（为了防止团队关系里面有很多僵尸号，让团队无-常裂变下去）
3.直接推荐奖励（代理与老板皆可得）：消费者A在平台购买指定产品，从而获得代理身份。
4.成为代理的A直接推荐消费者B购买产品，消费者B也成为了代理，则代理A获得直接推荐奖励。
5.团队见点奖励（只有老板可得）：代理A再次推荐第二个人消费者C购买指定产品，消费者C购买产品成为了代理身份。代理A因为直接推荐了两个人购得产品成为代理，所以代理A成功晋级为老板身份。
6.平级奖励（只有老板可得）：当老板A的下属代理B推荐两人消费指定产品，并且成为代理之后，B也就升级成为老板，再到这个时候，B老板就可以享受老板的奖励，而老板A则可以得到B老板每次收yi的10%作为平级奖励。
新零售概念明确提出后，在零售行业刮起了一股惊涛骇浪，一些蕞先吃蟹的人，早已感受到新零售所产生的转型。
资讯来源：a8917wu
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