每年高校毕业的时候都会都很多的大学生去面试找工作，或者在即将毕业之后也会找一份工作先实习。
　　面试是求职中比较重要的一步，而形象也是面试中的一部分。那么在面试的时候穿着方面需要注意些什么，让HR觉得你是重视这场面试的呢，来举例说下吧。
　　面试时正确的着装要求
　　1、行业决定穿衣风格
　　面对着不同行业的面试官，要选对他们的口味要看行业风格。
　　比如互联网公司的风格是比较活泼又富有创造力的，假如你穿着一套正装去面试就会让你的面试官对你产生死板平淡的印象。
　　在法律、银行、会计等传统行业，传统的西装会使你看起来稳重、诚实。色彩**为中性、深沉的颜色，如藏蓝色、灰色为主基调，但一定不要穿一身的黑色，这样会显得太过老成。
　　2、简单是最重要的
　　从校园人转换成职业人，大学毕业生们往往对自己的未来充满了希望，但是，想找到一个满意的工作，仅仅靠冲劲和热情是不够的。想敲开名企的大门，求职者的态度、举止、语言和着装都很重要，面对面试这一关，求职者的着装就显得尤为重要。
　　心理学家说过，在沟通前给别人的**印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？
　　简单就是美”，这不仅是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。例如说颜色，参加面试的时候，衣服的色调**以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。
　　黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。
　　3、干净整洁
　　除了简单，干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。
　　干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。
　　另外，面试前还要注意一下自己的衣服是否平整，**是熨烫过的衣服，如果学校里没有条件熨衣服，可以在面试前一夜把衣服挂起来，这样也可以保持衣服的平整。
　　总体来说，“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的服装就来面试，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样。
　　4、不需要昂贵的花费
　　由于经济条件所限，刚走出校园的毕业生很难承受昂贵的服装，这一点用人单位是完全理解的，公司的人事经理不会去计较一个来面试的人穿的是不是**。
　　相反，如果你穿着一件价格不菲的西装去参加面试，你的套装甚至比你的面试官还要**，面试官会怎么想呢？也许他会觉得，你是一个对生活要求很高的人，不会满足现在公司提供的薪水，也不会安分守己地从最初级的职位做起。
　　学生就是学生，参加面试的时候，如果花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。
　　对于初入职场的新人来说，穿得太贵重也没有必要，毕竟是大学生，穿得像部门经理一样，会给人一种“华而不实”的感觉。
　　避开这些雷区
　　1、浓妆艳抹
　　有些人为了让自己看起来更加样貌出众、夺人眼球会在脸上化很浓的妆容，苍蝇腿一样的假睫毛和像是要滴血一样的烈焰红唇，还对着镜子沾沾自喜，让受到惊吓的面试官无可奈何。
　　切记，面试时**印象很重要，但不是化妆到面目全非，而是干净整洁，上淡妆让自己看起来更有气色，有活力即可。
　　2、扮可爱
　　也许你真的还是个小可爱，也可以自称为宝宝，只是在工作场合，认真负责的成年人会给人更好的印象，幼稚、低龄化的打扮会让人怀疑你的能力。
　　3、慎选色彩花纹
　　不管是单色衣裤的搭配或者是一件衣服上花纹的选择，都要注重简洁大方，女生要注意避免蕾丝和吊带之类的款式，花纹选择上要避免大花、波点等休闲感太强的设计。
　　黑白色系，大地色系这些基础的颜色是不会出错的，大件衣物选择这些颜色会显得稳重干练，太过鲜艳的颜色则会显得夸张跳脱。
　　但是在配饰如领带、皮带，发饰等的挑选上可以搭配少许亮色可以使整个人显得有活力一些。
　　4、别太夸张
　　不习惯穿高跟鞋的女生不用马上踩起恨天高让自己“成熟”，可以从3-5厘米没有防水台的低跟鞋开始适应，或者简单大方的小白鞋也是很合适的选择。
　　男生记得不要梳油头或者抹太厚的发胶，西装要合身，不要过大或太过紧绷。
　　5、穿衣风格太潮流
　　不少潮女们都喜欢穿乞丐裤、破衣服，这种追求时尚的态度可不能放在面试着装中。这样只会让面试官认为你吊儿郎当、没有诚意，对你的面试成绩只会起到减分的作用。
　　总而言之，不管男生女生，穿着只要合体、干净、大方，面貌整洁，基本不会给人留下不好的印象，而在这之后，更重要的是内涵与实力。
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