艾倍生新零售系统开发小程序,吴经理【132微-4731电-9980】,艾倍生新零售软件开发公众号,艾倍生新零售分销APP系统开发,艾倍生分销代理微商管理系统。
艾倍生新零售系统模式玩法如下:
1、客户报单:3960元(买2送一),获得创客身份,享受分享资格。复购5折,1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。
2、分享帮助三个女性获得生殖健康的机会,自己之前的本钱就回来了,也就相当于免费使用产品了,如果再连续分享6个人,全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励。
3、成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1·0·0·%,直属下级团队业绩拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖)。
4、想要成为4星,需培养两个三星,享受团队业绩的9%奖励。
5、想要成为5星,需培养两个4星,享受团队业绩的11%奖励。
6、想要成为6星,需培养两个5星,享受团队业绩的13%奖励。
7、想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。
8、想要成为总裁,需培养三个7星,享受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)。
9、想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)。
备注:
团队业绩=新增业绩+80%复购业绩。
伯乐奖=直属团队业绩奖的1·0·0·%。
结算方式:
1、直推,团队业绩奖,伯乐奖是即刻在后台显示。
2、分红是每个月15号左右发放。
3、提现手续费8%+单笔5毛钱。
(总裁和董事的现金奖励都是购车基金)。
接下来核心的跟大家介绍几个点:
一:伯乐奖励:
A是七星,B是4星,C是2星,C分享了D成为创客(方便计算,我以4000为例)。
C是2星,团队业绩系数是5%,所以业绩奖励是5%*4000=200元,2星没有伯乐奖,只有团队业绩奖励,但是B是四星,享有伯乐奖,B的伯乐奖就是C的业绩奖的1·0·0·%,也就是200元,然后B是四星团队业绩系数是9%,跟C有4个点的业绩差,那B的业绩奖就是4%*4000元=160元,A是七星,伯乐奖是B业绩奖励的1·0·0·%,也就是160元,A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差,它的业绩奖励就是6%*4000=240元。假如A的上级是三星E,那E可以拿到A的团队业绩1·0·0·%的伯乐奖,也就是240元,所以这个模式不怕被超越,找到大资源能赚钱,跟着大资源也能赚钱。
二:接点功能介绍:
举例A直推三个A1,A2,A3,成为1星,当第四个客户A4通过接点功能给到A1,涉及到的收益有直推的10%396元,是给到A的,并且还享受3%的业绩奖励,118.8元,然后业绩算A1的,A1不享受业绩带来的收益,只享受业绩带来的级别晋升。从而使得自己及直属业绩拿到更高系数。
资讯来源:www.gzxlsxt.com
|