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延伸拓展
详情介绍：当一个组织，无论规模或职能如何，都聘请第三方提供商或供应商来管理其全部或部分人力资源职能，这种模式称为人力资源外包。通常，较小的公司将其整个HR职能外包，而较大的组织则倾向于通过外包工具将医疗保健或养老金管理等服务外包。在这方面，使用**和智能的人力资源管理软件解决方案作为人力外包系统具可以帮助管理核心功能——如人事信息、福利和薪酬以及考勤管理。
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资讯来源：大任软件
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