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延伸拓展
产品详情：为了建立标准，培养人才，目前中国企业合规委员会已经联合中国政法大学着手建立企业合规与法律事务管理职业技能等级标准，并制定企业合规师等级考试大纲、教育大纲。相关的教材也正在由知名法学学者与管理学专家编撰。企业合规师等级考试中国企业合规委员会和中国国家人事人才培训网共同举办。今天，企业合规师报考条件正式发布：高企业合规师取得律师、人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高经济师相关资质和证书，并从业企业合规相关工作满1年；国家教育部门认可的专科学历，满4年；国家教育部门认可的本科学历，满3年；国家教育部门认可的研究生学历，满2年；取得初级企业合规师证书，满2年；取得中级企业合规师证书，满1年；有6年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。中级企业合规师国家教育部门认可的中专学历，满4年；国家教育部门认可的专科学历，满3年；国家教育部门认可的本科学历，满2年；具有硕士学位或研究生证书；取得初级企业合规师证书，满1年；其他有志于从事企业合规服务工作，并有连续3年及以上行政专员、法务专员、审计专员、税务财务专员、人力资源管理专员等相关工作经验。初级企业合规师国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，具有1年以上工作经验，有志于从事基础企业合规工作人员；法学、国际经济与贸易、人力资源管理、审计、会计、工商管理、市场营销管理、财务投资管理、现代企业管理等大专、本科院校学生。合规有四个维度，分别是：对法律法规的遵从、合规管理、合规管理体系建设、合规文化的培育与提升。企业合规师既需要了解必要的法律知识，同时还要掌握合规管理技能，这样才能在四个维度上同时发力。很多律师做合规管理工作缺少企业管理的专门知识和经验，只能遵从对法律法规的一个维度，而不能上升到更高的维度。当企业合规师正在走进企业，企业正在建立起合规体系后，未来法律服务市场也将迎来一次重新分配。从前公司的经营交易风险大、事件发生后，需要通过律师和法务解决纠纷，但企业合规发展规范以后，纠纷就会相应减少。一方面诉讼需求减少，但另一方面合规需求增加。从职业发展角度讲，企业合规师的前景与“钱景”都相当可观。
3.在业务高速发展的同时，中企合规、企业合规师考试网、企业合规始终强调外部机会与内部管理的平衡，十分注重企业核心竞争力的培养与塑造。公司将客户服务价值作为企业的核心竞争力。中企合规、企业合规师考试网、企业合规秉承“诚信正直、追求更好、尊重个人”的企业精神，努力为客户提供服务佳的北京企业合规师。更多详情尽在中企合规、企业合规师考试网、企业合规官网：www.heguishi.org.cn
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