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延伸拓展
详情介绍:经过长期实践,**人核心能力考评取得了显著效果,不仅理论及考评模型经受住了实践检验,而且考评软件的数据统计和配套分析功能也得到了***测试。试点工作及时发现了核心能力考评标准、考评方法、考评软件存在的问题,并针对这些问题做了相应的修正和完善,为核心能力考评考出真实结果、客观结果、可用结果做好了切实保障。根据实践经验,要做好考评工作,必须在以下六个方面下功夫:一、宣传预热核心能力理论体系作为人力资源管理理论的创新成果,是一件新生事物,与任何新生事物一样,要被人熟知、理解和接受,必要的思想预热和深度宣传不可或缺。核心能力考评试点的成功实践证明,前期宣传工作做得早、做得深、做得好,对提高核心能力考评工作质量和效率具有重要意义。在推进核心能力考评实践时,必须切实把握好三个环节:一是普及宣传。通过广泛宣传,介绍核心能力理论的主要框架和核心内容,让广大干部职工掌握核心能力考评的实质、内容、程序和方法等,从总体上把握核心能力体系的精髓。二是方法模拟。核心能力考评引入了现代信息技术,其量化考评数据统计环节采用了光电读卡分析系统,信息填涂、数据处理规则较多,参评人员需要通过演练才能准确掌握。通常在**运用核心能力考评体系前,要为全体参评对象介绍填涂方法,避免由于技术原因导致考评结果失真。三是考评动员宣讲。进入正式考评程序时,考评组组长要对核心能力考评体系作重点宣讲,讲解注意事项,提出明确要求,使全体参评者准确把握考评要领。二、方案准备核心能力考评体系的科学性,决定了必须制定周密的考评实施方案,以确保核心能力考评工作有条不紊、循序渐进。核心能力考评前,组织人事部门要明确考评目的、方法、程序、考评组人员构成、考评实践安排,特别要对考评工作中可能发生的问题准备应对方案。核心能力考评体系在程序设计、数据筛选与结果分析上做了充分考虑以保证结果的公正性、客观性,但如果数据误差频繁出现,也会对考评结果的科学性和准确性形成较大冲击,因此,要充分预见并控制各种可能因素,细致分析环境、关系、心理等因素对量化考评结果的影响。如考评会场的选择与布置,要既有利于参评人员自主量化考评,又有利于考评组成员现场督导;在参评人员选择上,必须充分考虑企业所处行业的特点,职工代表要充分体现代表性和差异性,尽量使真正了解**班子、敢讲真话、敢于负责的人员参与到评价工作中来,确保考评工作顺利开展。三、组织保障量化考评是核心能力考评的基础和关键,引导着定向考评与现场考评的方向,对最终考评结果具有决定性影响。考评大会是实施量化考评的重要载体,要确保量化考评质量,减少整体考评误差,必须将防范关口前移,从加强考评大会的组织与控制入手,努力使参评人员本着对企业、对**人高度负责的态度,认真行使组织赋予的权利,实事求是地评价**人,公正客观地推荐后备干部,如实反映后备干部核心能力结构。一方面,考评组组长要就如何填涂《**人核心能力评价卡》和《后备干部核心能力量化考评推荐卡》作详细说明,讲授涂卡技巧、注意事项;另一方面,要严格考评纪律,切实加强对考评现场监控,随机抽查参会人员填涂卡,对填涂不规范者及时予以指导,对态度不严肃者提出批评,并责成其现场纠正,在量化考评的数据源头上把好关。四、方法衔接核心能力考评体系科学性的体现之一,就是设计了一套相互融合、前后贯通、交叉验证的考评方法体系,即通过量化考评法、定向考评法、现场考评法得到综合考评信息,相互验证与校正,确保考评结果的真实性、准确性、合理性和可信性。在核心能力考评实践中,要做好量化考评、定向考评、现场考评的有序衔接,防止把各种考评方法割裂开来、对立起来;以量化考评结果为基础,对**班子及其成员的核心能力状况进行详细分析和初步判断,确定定向考评和现场考评的重点内容,着重分析量化考评位于首末两端的班子成员,为完成定性评价提供可靠信息;对定向考评结果与量化考评结果悬殊过大的**人,考评组要认真查找原因,延伸定向考评对象,尽可能剔除量化考评中的个人因素,修正不准确的考评数据,确保核心能力最终考评结果真实可靠。五、结果运用准确识别、科学考察**人的德才素质,最终是为了实现人岗相宜、能岗匹配的目标,形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面。为了较大限度发挥核心能力考评体系优势,必须在强化考评结果运用环节上下功夫。核心能力考评结果运用,涉及**人职务的升降去留,政策性强,牵涉面广,必须慎之又慎。实际运用过程中,既要看量化考评数据又不能唯量化考评数据,既不能以数字定乾坤,又不能置量化考评结果于不顾,忽略量化考评结果包含的有价值信息,更不能只看一时考评结果,静止地分析**人的核心能力构成状况,必须保持动态观察,坚持具体问题具体分析,切不可脱离企业和**班子实际,机械搬用考评结果运用标度。六、持续优化核心能力考评体系绝不是封闭、僵化和一成不变的体系,而是一个动态的系统。在核心能力考评实践中,必须解放思想、与时俱进,以兼收并蓄、求真务实的态度,不断对考评体系进行调整完善。在核心能力考评标准上,要贯彻落实中央有关政策的具体要求,加强**干部队伍建设,不断丰富核心能力12项子能力的内涵;在核心能力考评方法方面,要进一步规范定向考评办法,逐步推广现场考评办法;在核心能力考评软件方面,要针对考评实践发现的问题,不断提升软件的智能查错和纠错功能;与此同时,要不断激发核心能力考评的巨大潜力和效能,充分运用考评结果,深化对**班子及其成员能力结构的剖析,切实发挥好核心能力考评在识人用人中的基础导向作用。
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资讯来源:方寸无忧
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10千瓦汽油发电机近期价格变动10千瓦汽油发电机近期价格变动维护保养小知识
1检查仪表。观察读数是否正常,否则应及时修理或更换。
2检查启动、冷却、润滑、燃油、通风系统是否正常。
3清洁空气过滤器。将钢丝绒取出放在汽油中洗干净,并用压缩空气吹干’清洗滤清器的油池,加入适量的新机油。
4清洗冷却水散热器。用清洁的水通入散热器中,其中沉淀物至干净。
5检查进、排气门的密封情况。拆下气缸盖,观察配合锥面的密封及磨损情况,时研磨修理。
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12千瓦自启动汽油发电机概况
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汽油发电机价格的运行特性有空载特性、短路特性、负载特性、外特性和调整特性等五种。外特性和调整特性是主要的运行特性,根据这些特性,可以判断发电机的运行状态是否正常,以便及时调整,保证高质量发电。空载特性、短路特性和负载特性是检验发电机基本性能的特性,用于测量、计算发电机的各项基本参数。本公司生产的汽油发电机优点有
采用新研发技术的电磁控油阀技术,省油30%,大大降低运行成本。...20千瓦汽油发电机献血车用20千瓦汽油发电机献血车用
汽油发电机主喷油管上的制动空气孔.通过化油器上的空气补偿孔与阻风门左边的空气直接相通。汽油发电机不工作时,浮子室油面、主喷油管油面和空气补偿管孔内油面一般高。汽油发电机高速及轻负载时,主喷油管喷出的汽油量少,空气补偿管内油面不会骤然下降,空气不会由此进入主喷油管。但当负载加重时,主喷油管喷出的汽油多,其油面下降到制动空气孔以下,空气就由制动空气孔进入主喷油管。因主喷油管内进...雨井盖模具-沟井盖模具-振通模具雨水井盖模具大概分为塑料井盖和钢模具,塑料井盖较大的优势在于表面光洁度比较高,而钢模具的表面光洁度远不如塑料模具,所以,做出的水泥井盖,塑料模具制作出来的看起来更加美观,如果在井盖上需要同时做出花纹或文字,塑料井盖模具相对来说,更是容易的多。而钢井盖模具更加坚固,不宜变形,不会在使用中出现偏移等等问题,所以做出的井盖更加标准。雨水井盖模具产品质量等的提升,国内雨水井盖模具行业已经成为世界的焦点,市场...
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