通过对组织架构、企业目标规划、薪酬及晋升通道等方面的个性化雕琢,实现企业运行效率提升,完善企业管理成熟度。让企业的决策更加专业**、找出引爆利润的核心点、打造与企业发展相匹配的人才体系、提升获得利润的能力并以利润为结果。
长松组织系统的好处:**提升企业管理成熟度,获取新能力
1、一套可以据以进行新模式、新产品研发和设计的标准模型与方法论
2、将公司转变为一个以客户为中心的组织,我们可以通过流程的重设和改进实现这一点
3、在较短时间内,实现团队配置优化与人才甄选的办法
4、激发团队产出与效能,要求以目标实现为导向
5、通过不断地训练、评估、激励,实现更**率和更好的结果
长松系统具备三大特征:
1、适合民营企业
2、解放老板培养人才
3、关注业绩与利润
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