Levels.fyi网站日前发布了2020年度程序员收入报告。Levels.fyi成立于2017年,是一个关于美国科技公司的数据收集网站,在全球1200多个城市拥有超过50000个数据点。相对来讲,数据还是比较权威准确的。
工程师职位方面,字节跳动也名列其中,以26万美元(约170万人民币)的薪资排名第七。
没错,成为研发**人才,才有机会进大厂图片。互联网开发岗是进入大厂的**途径,在开发岗中,建议**Java开发!
为什么?因为发展前景好、涨薪空间大、对专业限制小!
1、Java程序员市场需求缺口大
近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛,各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来,对安卓开发、Java、Web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状,相对应的给**Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
从第三方平台统计的数据可以看到,Java工程师在2019年平均月薪接近20K,其中20K-30K的薪资占比为30.3%。
岗位需求方面,从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出,Java工程师企业需求为**位,占比60%,同比增长了11%。由此可见,Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势,供不应求。
2、Java程序员门槛高
要求计算机技术或是相关专业的大学生,Java对从业人员素质,计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识,以及简单的语言基础;从事Java开发行业,招聘公司对学历有要求,大部分要求是专科以上。
并不排除有非计算机专业的从事Java行业的开发人员,但是万事开头难很多人抱着很大的希望去学习,学习过程中遇到的困难越来越多,慢慢就放弃了,因此有一部分人在入门的路上就淘汰了。学习前就要下定决心,学习不能轻易放弃。
3、Java岗位晋升方向多
大部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门,随着工作年限、工作经验的不断增加,从初级工程师进阶到中级工程师。
随着自身开发能力的不断提高,开发项目的不断积累从一个从中级工程师到**甚至是开发组长的一个跳跃,在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力,沟通协调能力也是不可或缺的。
**如果想要成为Java架构师或者是企业CTO,需要不断加强自身技能的基础上具备良好的驾驭管理开发团队能力,有良好的人格修养,提升个人能力才能将企业向更好的方向带领。
如今全国各地重视信息化建设,出现大量的信息化人才缺口尤其是Java软件人才,我国信息化人才培养还处于发展阶段。社会实际需求人才基数大于信息化人才的培养人数,众多中小企业急需**系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师,Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。但Java开发岗位通常都非常重视应聘者的开发实践能力,尤其是大厂!实践能力越强则就业竞争力也就越强。
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资讯来源:北京千锋互联科技有限公司武汉分公司
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