1984年，英国苏塞克斯大学教授阿特金森提出：弹性企业模型”理论 。认为企业可利用弹性及多样性方式取代传统单一化人力雇佣，以适应内外环境的压力。这个是最早的灵活用工学术理论。
至20世纪初，美国率先出现具有灵活用工模式“劳务派遣”，目的是解决严峻的失业问题和沉重的社会保障负担。随着社会经济和全球化发展，劳务派遣传入欧洲、日本等国家和地区，经过不断的演变，多种形式的灵活用工模式开始出现。
2020年，新冠疫情给世界各国的政治经济造成冲击，据国际货币基金组织（IMF）4月发布《世界经济展望报告》显示：预计今年发达经济体经济将萎缩6.1%，新兴市场和发展中经济体经济将萎缩1%，全球失业大潮来袭。在这样的市场环境下，灵活用工作为一种新的用工模式，对于稳定就业、促经济发展都有积极的作用。
云工网为什么那么火？在我国，2020年灵活用工需求大增。有数据显示：今年第二季度灵活就业招聘需求就增长了76.4%。并且由于灵活用工多为年轻人，特别是为大学生提供了灵活就业的新渠道。2019年，中国灵活用工产业新增从业人员103万人，其中大学（含大专）以上学历60.6万人。截至2019年底，从业人员共1172万人，其中大学（含大专）以上学历750.1万人，占从业人员总数64%，对稳定大学生就业发挥了重要作用。
云工网为什么那么火？2016年至2019年国内灵活用工市场发展较快，有数据统计，2019年国内市场规模4787.69亿元。在疫情影响和政策推动下，国内市场灵活用工需求持续上升，预计2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元，灵活用工市场渗透率为8.24%。在广东，有家专门针对国内企业和员工在线远程工作的外包平台成立了。据悉，云工网主要提供美工设计、客服销售、文案编辑、运营推广、程序开发等互联网职位。把实现生活中传统的招人模式，在互联网上实现。
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