想员工之所想,办员工之所需,做好每一件有温度的事。对于张发源而言,企业就是一个大家庭,让每个员工享受大家庭的关爱与温暖,充满和谐与温馨是集团酒店工作的重点,特别是对外来务工人员的关爱,更是从细微处入手。
建设幸福企业,关爱员工,与员工共享幸福人生,在工作中张发源将其一一落到实处。张发源树立酒店季度服务之星的评选,旨在旨在树表率,立标干,以点带面,激发员工的工作热情,促进服务水平的提高,加强员工的团结互助精神。此举受到了员工的充分赞扬,对提高服务人员素质和稳定性起到了很好的作用。
为改善员工生活,张发源与上层**充分发挥工会的作用,通过定期召开民主生活会,在员工遇到困难时,总有酒店这个大家庭伸出的温暖之手,收集员工的各类意见及建议,为管理工作作参考,调动了员工参与管理的积极性。
为丰富员的业余生活,张发源每季度组织举办员工生日舞会,酒店组织南京外出旅游,开辟了篮球场,组建了篮球队。酒店工会还在员工生病住院遇丧期间赶去探望,表达酒店关怀之心,让员工们感到温暖,也增强了酒店的凝聚力。
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