目前**门的行业是什么？健康产业定在前列。甚至有专家预言下一波造福神话发生在健康领域。美国**经济学家保罗.皮尔泽（Paul Zane Pilzer）在《财富第五波》（The New Wellness Revolution）一书中曾预言，健康产业将成为继电脑信息网络产业之后的全球“财富第五波”。深海教育产品负责人对相关人才也做出预判，“产业的快速发展定会带来人才短缺的现象，健康管理师或将成为最有前景的职业之一。”
中国健康产业的发展其实早已经有一定基础。从政策端来看，2016年，我国发布《“健康中国2030”规划纲要》，明确指出要把人民健康放在优先发展的战略地位，努力***、全周期保障人民健康。2019年，国家出台了《健康中国行动(2019—2030年)》等相关文件，围绕疾病预防和健康促进两大核心，提出将开展15个重大专项行动，促进以治病为中心向以人民健康为中心转变，努力使群众不生病、少生病。国际密集出台健康相关政策预示着健康中国的建设进入了加速推进的阶段，也决定着大健康产业迎来了“健康红利”时期。
从产业端来看，中国健康行业已经初成规模，并且在快速增长。2014年到2018年，中国的大健康产业整体营收保持增长，2018年营收规模超过5万亿元，预计2020年将超过9万亿元，增幅达32.1%。艾媒咨询分析师认为，中国与全球的大健康产业发展情况基本一致，同样由于社会结构变化而需求不断增长，具有可持续增长性。巨头们也纷纷加持健康产业，万达、恒大、阿里巴巴等在2018年就布局健康行业，资本的加持行业发展速度将会难以想象。
但是，产业快速的发展定会带来人才供给的不平衡，人才短缺将是限制企业发展的一大因素。在2019年中国国际服务贸易交易会期间举办的“健康服务人才发展国际高峰论坛”上，中国健康管理协会副会长田鸥表示，目前我国健康服务产业人员缺口近3000万。而健康管理师作为一个从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员，专业性强，人才短缺，专家预判未来5年健康管理师的需求将是数***。深海教育产品负责人表示，“健康管理师人才短缺也造成企业间的争抢，薪资相应非常可观。招聘平台上健康管理师一线城市的薪资水平达到10K+，并且随着经验的增加薪资越来越高。”
综上可知，健康产业未来大有可为，健康管理师薪资也越来越高，越早进行职业规划越早受益。目前受疫情影响，健康管理师考试推迟，有意向的用户可以咨询深海教育，尽早报名，取得考试资格。
资讯来源：http://hebei.shenhaiwang.com/news/539.html
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