1、读不懂自己在企业身份的人一定是无法在企业安心且身在曹营心在汉的人;
2、企业人没有标签就等于没有灵魂,要长得都像;
3、成为企业核心骨干的三大基本条件:奉献精神、创造精神、包容精神;
4、企业文化的核心在传承与推崇,传承与推崇的关键是践行团队约定的企业规矩;
5、企业规矩的落地需要震撼式教育与**红线的设立;
6、相信爱的人是因为心中有爱,迸发事业能量的核心是因为有爱;
7、唯有标准式的高要求训练,才可以真正的实现高品质结果;
8、很多人之所以经常失望是因为期待别人太多,而真正要期待的那个人是自己。
资讯来源:美合传祺
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