1、企业大学的核心功能就是为企业培养自身发展所需要的各种人才,很多企业老板也非常的清楚个中的重要性,但往往局限于自身的实际情况无法开展,比如:师资力量不够,课程无法编制,教育培训系统不会设计,教育培训的执行运作没有套路,经费没有预算等等,其实解决这个问题很简单,寻找专业的教育培训企业合作,根据自身的企业量身定做就可以做到。
2、针对企业的下游合作伙伴,应该从专业技术、服务标准、销售、管理等各方面提供阶段式的系统培训,有训练的团队不一定立即变成**团队,拿到**业绩,但没有训练的团队肯定没有拿**的机会。
资讯来源:美合传祺
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