一家企业就是一所大学，大学是人才的摇篮，人才是企业的未来!
中国美业是一个人力成本占企业主要运营成本的行业，人力资源是企业最宝贵的财富，是企业的核心竞争力。那么强化企业的教育与培训，不但可以提高企业员工队伍综合素质，充分发挥企业人力资源优势，保持主提升企业市场竞争力，还对于促进企业稳定经营、长远健康发展具有重要的作用。
中国美业是一个离不开教育培训的行业，但是、机制化、系统化、专业化、针对性强的教育培训对于企业可持续发展是尤为重要的。
企业的教育培训分为两种形式：企业内部教育培训与企业外部教育培训：
做好企业内部培训的目的就是在企业落地生根，针对企业的发展目标，战略规划，有目的地进行各种人才教育培训，那么首先就需要打造建设一个有企业自身特色的企业教育培训系统，教育培训的师资可以内部选拔与外部聘请。
做好企业外部培训的目的就是在企业创新创造，针对企业在内部教育培训中无法做到的部分进行外部学习，透过学习修正完善企业内部教育培训系统，同时进行举一反三的运用。
在市场竞争激烈、资讯发达、经济迅猛发展的今天，人才在企业经营中发挥着越来越重要的作用，人才优势也已经成为企业综合竞争力的重要体现。为了提高员工队伍综合素质，扩大企业人才优势，提升企业竞争力，企业普遍加强发对培训与教育工作的重视，加大了相关投入，教育与培训工作已成为企业发展中重要的组成部分。
企业的教育与培训工作与企业内外环境紧密联系的，在当前社会与行业经济环境不断发生变化，企业经营发展策略不断调整的情况下，企业的教育与培训工作也遇到了很多新的问题，如何采取措施使企业教育培训适应这种新变化，才是提高企业培训与教育工作水平的关键。
资讯来源：美合传祺
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