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　　提到“德国制造”，小到指甲刀，大到汽车，凡是是德国消费出来的产品，似乎都备受人们喜爱。据统计网站Statista与市场研讨公司Dalia Research对全球43000名消费者停止的调研标明，“德国制造”在消费者心中的喜欢度位居**。其中，德国产品的普遍标签为“质量”与“平安”。

　　代代积聚专心做好一件事

　　在德国，很多企业都是家族企业，他们常常是专注于某个范畴、某项产品的“小公司”“慢公司”，经过一代代人的技术积聚和坚持，将本人专注的产品不时臻至圆满，他们大多是具有百年以上阅历、高度注重产质量量和价值的世界**公司，也被称为“隐形**”。在过去的25年中，提出“隐形**”概念的赫尔曼·西蒙搜集了全世界3000家隐形**公司的数据，其中德国具有1307家隐形**企业，是数量最多的国度。

　　德国具有如此多的隐形**，很重要的缘由是德国人对产品的考虑并不只限于“将产品做出来”，更多的时分是站在用户角度去考虑。

　　以德国Wurth公司为例，Wurth公司是全世界螺丝销售额**的企业，它有个很小的创造：在建筑业要用大量的螺丝和螺丝刀，但是要找到大小正好适宜的很费时。因而他们停止了创新，就是在同等范围的螺丝和螺丝刀上贴个同样颜色的小标签。这些完整不是高技术的东西，却对顾客的价值十分大。相似于Wurth公司的德国企业还有很多很多，他们经过一代代人的积聚，将本人专注的产品不时改良，使其用户可以具有更好的运用体验。

　　据理解和调查，德国企业常常专注于某一个细分范畴，汇合几代人的力气与聪慧，去把某一件产品做得更好。

　　高瞻远瞩用利润换取更高质量

　　德国的产品常常在价钱方面会高于同行业其他产品，在其他厂家都在靠低价吸收用户的时分，德国企业却偏偏选择把产质量量做到更好，提升产品牢靠性，用产品优越的性能、质量与效劳来吸收客户。在开展过程中，德国企业更多思索的是更久远的、可持续开展的问题。

　　“德国制造”的优势并不在价钱上，而在于它的质量、专有技术和**的售后效劳。德国企业消费的产品大局部都属于世界先进程度，相关数据显现，德国30%以上的出口商品，在国际市场上都是没有竞争对手的**产品。德国人消费的工业制造品，大到挖地铁的掘进机，小到工作中的订书机，从质量上讲都称得上世界抢先。在机床行业，德国制造的机床也是质量和稳定的代名词。哈默的五轴立式加工中心、格劳博的五轴联动加工中心、因代克斯的车削机床......每当业内人士提到这些德国机床的时分，常常会对它们的高精度和高稳定性大加称誉，以至往常很多消费厂家还愿意花钱去购置这些品牌的二手机床来停止消费。

　　社会差别德国工人更能潜心工作

　　德国的社会环境尊重有技术的、勤劳本分的职业，上大学不是独一出路，读技工学校并不可耻。德国的蓝领工人毕业于技工学校，实习于各大工厂，理论经历丰厚，毕业之后收入可观。一个技术娴熟的技术工人能够轻松养家。此外，德国众多的“小企业”都愿意去培育更多的技术工人来从事相关工作，使得很多有志于此的年轻人都能找到合适本人的职位，这也是德国并不短少**工匠，进而能造出优质产品的又一缘由。

　　反观中国的社会现状，工人面临薪资待遇不高、工作强度大、社会位置低、职业提升途径狭窄等众多问题，机械技术工人的队伍呈现了青黄不接的状况。技术人员从某种意义上能够看作是制造业的源泉，一条大河在源头上呈现了断流，整条河流遭到的影响不可思议。

　　中国制造一样能焕发光辉

　　关于中国现阶段的制造业企业来说，笔者以为更多的是要学习德国人对产质量量的注重和他们对技术工人的态度。真正可以取得好口碑的产品，永远都是以质取胜的，而不是靠低价钱抢市场的。同质化严重、大打价钱战，这样的恶性竞争只会使整个行业堕入无休止的内战之中。

　　除了提升产质量量，德国关于技术工人的注重同样值得学习。在鼎力鼓吹“工匠肉体”的同时，更重要的是实在进步工人薪资待遇和社会位置，让工人也有幸福感，让年轻人也愿意继续留在机床行业中。这样才会有可持续开展的力气，在完成“中国制造2025”的道路上，才不至于后继乏力。

　　只要实干才干兴邦，企业经过不时的技术创新和持续稳定的人员更替，才干保证永远历久弥新。德国制造可以取得今天的成就，必定有许多值得学习的中央。如今中国也有很多机床企业正积极转型，不时在高端机床范畴发力，在兢兢业业的做产品、提效劳。只需中国机床企业都能将质量放在**位，中国制造何愁不能发光？

资讯来源：汕头罗克自动化  

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