乾元坤和的工作人员称该HR软件是一套与众不同的HR管理软件，到底有什么不同呢，据介绍主要有下面四个特点：

　　1、不仅仅是一个管理工具，更是一个企业全员进行互动、学习、成长、激励的综合办公平台。将人作为企业*宝贵的资本，实现个人能力的持续提升，组织方式的持续优化，管理效能的持续增强，从而实现企业核心竞争力的持续进步。

　　2、不仅仅大幅度节省了人力资源部门的工作强度，提升人事管理工作的精度和效率，更为企业管理者实时、准确、**的提供各种人力资源信息的统计数据，包括考勤、绩效、成本、人员结构等报表，作为人事决策和人事战略制定的可靠依据。

　　3、不仅仅为人力资源管理部门服务，而是面向企业全员。即面向员工个人的自我管理，面向部门主管的部门人事管理，面向人力资源部门的**人事管理，面向企业决策者的人事决策与战略制定，为四个级别的用户提供有针对性的人事管理服务。

　　4、不仅仅包含了人事考勤、绩效、合同、薪资、招聘、培训、奖惩、档案、成本、在线考试、报表分析等职能，并且各个管理职能互相关联，数据自动计算和汇总，实现了对人力资源的精细化、自动化、系统化管理和人性化关怀。原文转自：http://www.qykh2009.com/prohelp_1395.html，转载请注明出处，乾元坤和科技编辑。