随着钢结构行业的不断发展,加入钢结构行业的钢结构公司也越来越多。国内钢结构市场竞争激烈,企业获得的利润越来越薄,而对于只承建工程的钢结构公司来说情形更是甚忧,寻求转型升级是获得**的一大重措。对钢结构工程公司而言,转型升级不是简单的主观选择问题,而是市场竞争和市场对企业优选的规则使然,是必然取向。不遵循该 发展逻辑的企业将很难再有更好的发展机会,而转型升级之路困难重重,需具体以下十点思路。 1、钢结构公司通过不断的升级,现在基本上都有了自己的企业站,包括钢结构黄页,钢结构黄页网站是钢结构公司的 一个重要转型方向,这也是钢结构公司转型的思路之一。
2、新构或重构其技术研发体系,强化技术创新与技术升级,提升业务的专有技术含量。包括在特定领域建立起技术领 先优势、进而品牌优势,以及向上下游延伸到高技术含量服务等业务环节,从施工型向技术型公司方向上发展。
3、钢结构工程公司做好在国内市场及海外市场扩张的准备。**之前的地区区隔(针对长春钢结构工程公司而言),向 其它地区市场进行渗透和扩张,发展成为全国性或国际型工程公司。
4、业务模式丰富化和**化。延伸发展工程总承包等更**的业务形式,丰富业务组合;同时,促进从以专业施工、 专业承包、施工总承包等低级业务形式为主,升级到以各类工程总承包、土建基础,水电安装、管线布置等更**业 务形式为主,大力升级业务模式,发展成为以工程总承包等**业务形式为主体的全功能型钢结构工程公司。
5、行业领域多元化。**之前的行业区隔,进行行业渗透,从原狭窄的行业性工程公司发展集钢结构设计、加工、安 装全套服务的综合性工程公司——同时,也是从专业技术角度重新定位各自的业务领域,进行专业化发展。
6、将更多的钢结构项目纳入上一级组织直接管理,增强顶层组织对相关项目生产管理的参与或主导,提高项目生产的组织化程度,确保项目的生产执行,以及项目生产质量、经济效益和多项目综合运行效率的提高。
7、推进资源的战略性重组。包括设计资源与建设资源的重组,其中没有设计资源的工程公司,可与各设计院的合作。
8、推进资源培育。包括技术和资本资源的培育和积累。对低端生产要素采用外购模式。在竞争上,从以劳务、设备等施工作业资源为主的竞争层次升级到以管理、资金和技术资源为主的竞争层次。
9、解决钢结构公司竞争,不断的更换经营策略。
10、
钢结构公司要放弃传统的经营理念,线上线下齐发展。
钢结构公司所包括的钢结构项目包括,钢结构厂房,钢结构粮库,钢结构设计,钢结构防腐,钢构板房等等。钢结构 工程公司具备以上十点思路还远远不够,还需经过长期、深入的实践,通过业务的纵向、横向和价值内涵发展,实现 业务结构、资源基础、主体类型和竞争层次的**化从而实现转型升级。
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