4月底，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛在北京顺利举行。会上，习近平主席发表了一系列重要讲话，为共建并推进“一带一路”高质量发展，需要与世界开放合作、共谋发展，可以说分享共创是我们通向共同繁荣的机遇之路。国家与民族的发展离不开分享共创，对企业来说也是同样的道理，在发展日新月异的互联网时代，分享的商业模式已经得到社会的广泛认可，通过分享、共创赋能企业创新，将推动经济转型升级。
对此，专业的互联网产业链综合服务商浙江天搜科技股份有限公司（以下简称：天搜股份）有关负责人表示：“天搜股份这14年来始终专注于移动互联网领域，这一路走来非常感谢全体公司成员的信任和付出。分享共创一直是天搜股份非常重要的内容，我们希望在未来也能与跟更多同伴在这方面共同出力、共同创新发展，与员工一块儿实现共有、共享、共赢。”
员工是企业价值的创造者，是企业能够不断持续发展的核心动力之一，让员工在工作中得到尊重和认可，找到成就感与投入感，得到能力的提升是天搜股份不懈的人文追求。据了解，“以人为本，人皆为才”是天搜股份多年来一直秉承的人才观，在天搜股份的人才架构中，80%以上的员工都是85后、90后，很多骨干员工和管理岗都是年轻人，此外，每次新员工入职，天搜股份都会通过“以老带新”形式，帮助新员工快速融入现有团队，增加员工的归属感。此外，天搜股份还设置了员工意见反馈通道，让员工拥有足够的发言权和自主建议权，不排斥不同的声音，并鼓励员工发挥个人优势，积极参与到公司的各项决策中。2015年，天搜股份更是将“分享共创”写入了企业价值观，开始实行内部合伙人制度，不定期向企业**管理人员、核心员工发放期权，让员工真正成为企业主人翁，与员工共创事业、共享成果。
人才带来创造，创造带来财富。如今，技术的迭代速度越来越快，为激发公司技术人才活力，提高员工事业积极性，天搜股份于2018年正式成立天搜大学，通过企业大学建设统筹未来人才组织培养,打造互联网领域的“赋能大学”,形成了以阶梯式培训为重点，以互动式和实战性培训为特色，结合体验演习等多种培训方式，覆盖公司上下所有员工的***、一体式的内部培训体系，以此一步一个阶梯，实现员工发展的层层递进，不断赋能员工个人成长、组织成长、价值观提升和文化观提升，**限度赋能于人，提高员工的综合素质。
与员工共享发展机遇、共创美好未来是天搜股份的发展理念。坚守分享价值观的企业拥有源源不断的活力，未来发展更加可期，前方便是星辰大海。
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