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天津UI培训班，涨薪**的方式是什么？ |
| 时间：2018-11-09 类别： 行业动态 |
天津UI培训班，涨薪**的方式是什么？
涨薪zui快的方式是什么？ 跳槽啊！ 怎么跳？ 打好面试的硬仗啊！ 跃过面试的生死关，粉色雪片一样的软妹币会从四面八方奔向你啊！ 面试常见问题有哪些？面试官想要怎样的回答？该如何机智拆招？ 小筑呕心沥血起早贪黑一整天，总结出了一份UI面试大礼包，今天就送你了！ 五大常见问题和它们背后的故事： 1.你知道我们公司主要是做什么的吗？ 目的：面试管确认你不是来闹着玩的。 做法：收到面试邀约以后，去公司官网啊看准啊浏览器啊逛一逛，掌握公司大致情况，一是能知己知彼百战不殆，二是从多方面考察这个公司到底靠不**。 2.介绍一个你之前主导的项目。 目的：据此观察你的工作经验和角色定位，分析你是否合适这个职位。 做法：前期在准备简历的时候就应该认真分析公司给出的岗位描述（详见小筑诚意之作《UI决定我8k月薪的面试（一）》），在介绍项目的过程中尽可能多提到其中的重点，让面试官产生一种相见恨晚的感觉。 3.谈谈你曾经遇到过的zui困难的项目。 目的：了解你的抗压能力、危机解决能力、恢复能力以及反思能力。 做法：简要清晰描述困难，重点不在任务是多么艰巨，而是你在应对困难时的思考、做法以及成果，面试官很看中这些，所以发挥你的口才声情并茂感人至深吧！ 小筑不是让你编故事，实事求是是原则，如果你在困难中没有处理得很好，那就坦诚地讲出你失败的原因，以及你的反思，也许这样更能打动面试官。 4.你从上一家公司离职的原因？ 目的：考验你的人品，分析你的职业规划。 做法：不要说前公司坏话，不要说公司给的薪水太低，可以顺利地引入你的职业规划，这样的答题思路是面试官想要的。那么你的职业规划是什么？可以从短期规划和长远目标、工作方向等多个角度回答。 5.你觉得这个app做的怎么样？ 目的：从你的评价角度、分析质量考察你的UI硬实力。 做法：一般都是面试官打开的APP拿给你看，这个时候别着急开口， 一定先彻底退出这个APP， 从ICON开始，在过引导页，分析细节，从首页开始，大声地告诉他，页面交互决定UI呈现方式，功能优先级决定视觉焦点，UI不是只为了好看这么简单的。 今天的福利到此结束，祝所有UI的小伙伴都能找到心仪的工作，不当月光少女不做暴花户，元气满满活力四射如同诚筑说用爱浇灌的一棵棵绿植，在2018年末开启暴富模式！ 资讯来源：诚筑说 |
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