天津UI培训班,涨薪**的方式是什么?
涨薪zui快的方式是什么? 跳槽啊!
怎么跳? 打好面试的硬仗啊! 跃过面试的生死关,粉色雪片一样的软妹币会从四面八方奔向你啊!
面试常见问题有哪些?面试官想要怎样的回答?该如何机智拆招?
小筑呕心沥血起早贪黑一整天,总结出了一份UI面试大礼包,今天就送你了!
五大常见问题和它们背后的故事:
1.你知道我们公司主要是做什么的吗?
目的:面试管确认你不是来闹着玩的。
做法:收到面试邀约以后,去公司官网啊看准啊浏览器啊逛一逛,掌握公司大致情况,一是能知己知彼百战不殆,二是从多方面考察这个公司到底靠不**。
2.介绍一个你之前主导的项目。
目的:据此观察你的工作经验和角色定位,分析你是否合适这个职位。
做法:前期在准备简历的时候就应该认真分析公司给出的岗位描述(详见小筑诚意之作《UI决定我8k月薪的面试(一)》),在介绍项目的过程中尽可能多提到其中的重点,让面试官产生一种相见恨晚的感觉。
3.谈谈你曾经遇到过的zui困难的项目。
目的:了解你的抗压能力、危机解决能力、恢复能力以及反思能力。
做法:简要清晰描述困难,重点不在任务是多么艰巨,而是你在应对困难时的思考、做法以及成果,面试官很看中这些,所以发挥你的口才声情并茂感人至深吧! 小筑不是让你编故事,实事求是是原则,如果你在困难中没有处理得很好,那就坦诚地讲出你失败的原因,以及你的反思,也许这样更能打动面试官。
4.你从上一家公司离职的原因?
目的:考验你的人品,分析你的职业规划。
做法:不要说前公司坏话,不要说公司给的薪水太低,可以顺利地引入你的职业规划,这样的答题思路是面试官想要的。那么你的职业规划是什么?可以从短期规划和长远目标、工作方向等多个角度回答。
5.你觉得这个app做的怎么样?
目的:从你的评价角度、分析质量考察你的UI硬实力。
做法:一般都是面试官打开的APP拿给你看,这个时候别着急开口, 一定先彻底退出这个APP, 从ICON开始,在过引导页,分析细节,从首页开始,大声地告诉他,页面交互决定UI呈现方式,功能优先级决定视觉焦点,UI不是只为了好看这么简单的。
今天的福利到此结束,祝所有UI的小伙伴都能找到心仪的工作,不当月光少女不做暴花户,元气满满活力四射如同诚筑说用爱浇灌的一棵棵绿植,在2018年末开启暴富模式!
资讯来源:诚筑说
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