乾元坤和HR软件人力资源管理系统分为两大部分:基础人力资源管理,战略人力资源管理。 一、基础人力资源管理:人事管理,薪酬管理,员工工作台,查询报表
1.1 人事管理:乾元坤和人事管理系统包括组织规划和职员管理两部分,为企业提供组织架构管理功能,从而能管理到职员从入职,转正到离职,退休全任职周期的业务处理,帮助企业搭建基础的人事数据管理工作
1.2 薪酬管理:乾元坤和提供多种薪酬设计以及发放业务,支持多种模式的薪酬核算管理,包括个税申报和银行代发业务,帮助企业实现从薪酬构建设计,到核算发放的全过程管理。
1.3 员工工作台:面向所有员工设计,员工均可在此平台进行自助服务。可在工作台申请,接收,处理,查询各种与本人有关的人力资源数据,包括公司人力资源政策,个人资料等等。还可以在此平台发起日常请假,调动,培训申请等工作流。
1.4 查询报表:乾元坤和HR系统提供大量常用报表,涉及人事,薪酬,考情,培训,招聘等各个领域,并可根据客户需要提供自定义报表功能,为企业提供多维度的人力资源数据。
战略人力资源管理
2.1 招聘选拔:提供从规划,招聘需求,到面试录用的流程管理,可与外部招聘网站对接,直接引入应聘者简历。
2.2 培训发展:基于职位任职要求构建培训课程体系,支持培训需求征集,规划,培训记录,考试以及培训效果调查,总结等
2.3 绩效管理:面向所有人员设计,可完成上下级绩效的分解下达,绩效过程管理,绩效总结等,可实现平衡计分法,KPI,360度评估等多种绩效评估方法。
2.4 素质模型:面向中高层管理人员设计。根据不同的职位要求,设置不同的能力素质模型,对每个员工的胜任力进行评估。此信息可应用到培训,招聘,调动,晋升等各个管理环节。
2.5 考勤管理:为企业提供复杂多变的员工考情管理,如加班控制,出勤时间控制,请假处理等,还可为企业提供智能排班,自助考情管理等,节约大量人力物力。
2.6 CEO平台:面向企业高层设计,此平台提供企业人力资源统计分析的报表和即时查询所需的HR详细资料。乾元坤和科技编辑,http://www.qykh2009.com/prodetail_8.html。
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乾元坤和科技