HR是什么呢？HR是指人力资源管理，HRM叫HR软件也叫做HR系统。其主要的功能作用是在人力资源的管理工作中通过HR人力资源管理软件的协助下，快速**的完成，降低企业在人力资源管理上的投入成本，将更多的精力放在企业发展的战略目标上。

　　HR软件

　　HR软件在人力资源管理工作中另一方面的作用在于，对企业的人力资源的数据进行及时的收集、整理、通过多这些数据的分析，帮助企业在决策时提供**的数据参考与支持。使得企业在制定目标时更加的科学可行。

　　HR软件功能

　　如今HR软件已经成为人力资源工作中不可或缺的办公软件。

　　HR软件的使用主要用户是企业的人事部或者是人力资源部门，下属的岗位就是HR等，主要的功能似乎企业员工信息的统计、组织框架人员的调动、新人招聘培训等。

　　具体的包括以下功能：

　　信息查询、多条件搜索

　　通过HR软件对企业员工信息的录入，以图表和报表的多种形式按照查询条件来查询人员信息，**实现汇总、智能分析等。如合同的核实。生日礼品的发放等等。

　　自动提醒功能

　　自动体现在合同的管理上显现的尤为重要，系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。

　　实现员工资料的电子化管理

　　人力资源管理的工作是一个相当繁忙的，有着大量重复性的工作，容易产生疲劳，HR软件的电子人事管理系统可以对繁忙的工作进行效率的提高。

　　记录招聘过程 积累招聘经验

　　听过系统对招聘的工作更加的系统化管理，从面试到复试再到录用等信息都可以通过HR软件系统做到更好的管理。乾元坤和科技编辑，http://www.qykh2009.com/prodetail_8.html。