中国机器人信息网，每天独有新精彩。临近2016年年底，过去几年到了这个时候我们经常听到的是东莞工厂开始摆摊招聘或者爆发用工荒。但是，今年不同，我们听到的则是工厂开始自动化，大批工人下岗的消息。这个时候我们真实地感受到了，机器人和人工智能将改变我们的工作方式。但是，对一些人来说这并不是好事，因为有预测显示引入这些新技术的行业将带来重大失业潮。例如，自动驾驶车辆的发展发生得如此之快，可能会颠覆卡车行业。以美国为例，在美国卡车行业几乎没有主导企业，大多数利润比较少，因此对于新技术的兴趣不大。这意味着Uber和Airbnb等新公司可能会快速进入这个市场，迅速扩张并降低成本。随着时间的推移，它将减少对司机的需求，而且工资水平也将降低，这些新型企业将逐步取代现有的传统企业。这种趋势还不只在运输业，它将逐渐改变各行各业的就业情况，大家应当为未来做好准备，因为这样的趋势会比大家想象的来的更快。
当然了，新技术的发展不光会减少现有的工作机会，也会带来新的就业市场，创造更多的新的工作机会。例如，教育、医疗、儿童护理和老人护理这样的领域，未来仍然以人为主，工作不大可能被机器**取代。显然，这些行业的就业前景更乐观。
而且，随着科技的发展，越来越多的职场人士需要更多的教育和培训来跟上科技发展的步伐，因此对老师和讲师的需求可能会进一步增加。
那些与人交互比较多的工作也无法被机器取代，比如护士、医生、保姆、基础教育等，这些工作总体来说是以人与人的交流为主的，虽然遥远的未来充满了不确定性，但是目前机器人的发展水平决定了这些人与人交流为主的工作仍然需要人来完成。因此，这些行业的就业前景也不会受到自动化的影响。
这里要注意的关键是，没有固定数量的工作必须被解散。许多人希望他们的孩子去规模比较小的学校上学；人们在努力寻找可负担得起的儿童看护；人们希望能方便地品尝各种美食；小区居民希望自己的社区里有更多的警察；日常生活中，还需要有人帮助打扫卫生、修建小区的草坪、给出有针对性的理财建议等等。这些工作有利于提高人们的生活水平，这些工作无法由单独的个人来完成，仍然需要社会和集体的智慧。由于这些工作涉及的范围比较广泛，因此也无法由机器人单独完成。
让我们心颤抖的罪魁祸首就是自动化、人工智能和机器人，很多人可能会觉得他们会摧毁自己的工作，为什么还要创造他们？但是这其实不是重点，重点是如何让那些可能被这些新技术取代的员工实现无缝过渡到新出现的工作机会。
例如，亚马逊现在正在西雅图进行试点的免注册杂货店。如果这种类型的自动化零售运作成为常态，它将取代大量收银员的工作。但是，另一方面，要运行它将需要不同的员工来设计系统、编写代码，在被破坏时修复机器等。在创造的就业机会与失去的工作方面，自动化零售可能会带来一些启示，但是，小编很怀疑能将失去工作的收银员变成编写代码来运行机器的人吗？也许花一些时间还是可以做到的，但是要想在一夜之间就让收银员变成码农这个似乎不太现实吧。
所以，现在我们需要讨论的不是埋怨为什么自动化、人工智能和机器人要让我们失业？或者不断地调查有多少人会失业。现在我们需要关注的问题是，企业应当承担哪些责任，帮助员工进行过渡，将负面影响降至**。企业应当积极投资新的培训，为将员工转变为下一代工人做准备。
更多精彩内容欢迎访问“中国机器人信息网”或者搜索添加“jqrxxw”微信公众号。
资讯来源：中国机器人信息网
|
