福州市五金机电行业**开展工资集体协商由中国机电产品交易网于2016年11月17日整理发布，今后福州市五金机电商会330家会员企业的1.2万名职工有了**工资标准——1680元，超出全市职工月**工资标准330元，这是我市五金机电行业近日开展工资集体协商的结果。
本次协商的职工方代表和行政方代表分别有5人。职工方**代表是市五金机电商会工会主席刘国富。协商会议刚开始，刘国富就道出了五金机电行业职工的辛苦：“全市从事五金机电行业的工贸企业有3000多家，加入商会的企业有330家。行业内一线职工特别是一些农民工的工资偏低，有的月工资才1100多元。有些企业以**工资标准作为实际工资支付标准；有的企业劳动定额偏高，迫使职工加班加点，但加班又不加薪，侵害了职工的合法权益。”
据了解，五金行业既有贸易也有生产企业，遇到赶工期赶订单的时候，加班加点是家常便饭。因为工资偏低，造成职工流动率持续上升。
首轮谈判，行政方建议：“福州市**工资标准是1350元，那我们的**工资标准也按这个定。”
“不行，1350元不符合当前的用工薪资标准，我们这个行业劳动强度大，**工资标准应当适当提高，至少要增加到1650元。”这一提议马上遭到职工方的强烈反对。
之前行政方对五金机电行业各个岗位薪酬情况已有所了解，职工方提出增加300元的要求并未让他们感到突然。
中场休息时，几名行政方代表合议了一下，最终决定采纳职工方建议，还在此基础上又提高了30元。“那就这么定吧，1680元，‘一路发’也好听，怎么样？”老板们爽快的答复博得了职工代表的热烈掌声。
最终，双方愉快地签订了五金机电行业的3份合同，包括**工资标准、工资增长幅度、女职工权益保护。依照协议，不仅工资发放要高于**工资标准，确保年工资增长幅度，还要做到工资及时发放，不欠薪，女职工产假158天，正常生产和流产的女职工产假期间，工资照发，女职工按规定享受产假、哺乳假，不影响晋级、调工资，并计算工龄。
刘国富告诉记者，行业职工流动性大等问题的出现，很重要原因是企业工资共决机制建设进展缓慢，所以开展行业性工资集体协商显得十分紧迫。行政方**代表、福州市五金机电商会常务副会长施兆兴说：“这次协商取得了成功，相信会更好地调动行业职工的积极性，共同把五金机电行业做得更好。”
资讯来源：中国机电产品交易网
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