企业文化是一个企业所特有的精神气质，是企业间相互区别的性格密码。文化的载体是员工，积极向上的企业文化，会给员工搭建一个更为广阔的发展平台。因此，企业文化是凝聚和激励职工的重要力量，是企业长盛不衰的动力和源泉。
不同的企业，因历史背景、工作环境、生产性质的差别而不同。一个企业细微之处都能体现出文化，大到理念精神、战略方针，小到企业标识、员工着装，企业的文化特点必然内化到每一个员工的内心深处，并通过行为表现出来，包括语言、动作、表情、礼节等。随着经济发展进程的加快，越来越多的企业面对日益激烈的市场竞争，都充分认识到了构建企业文化对提升企业核心竞争力的重要性，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业文化。
有这样一个团队，他们平均年龄二十四五岁，是一支年轻的队伍，时尚、朝气蓬勃，却敢闯敢拼，有着非凡的凝聚力和执行力，团队里每个独立的个体都代表着一种筑美独特的文化和深刻的精神，“微观管理”，是对这个团队***的描述。就我们筑美科技而言，筑美文化在筑美精神、经营理念、管理思想、质量观、人才观、安全质量环保方针以及制度体系、商标形象等方面，取得了积极成果，完成了从自发建设向开始自觉建设的过程。
我们建设筑美文化的目标是以科学发展观为指导，着力建设企业的核心价值理念、建设人才文化、安全文化、质量文化和创新文化，重在提升意识、营造氛围，增强企业凝聚力和员工向心力，促进公司在质量、环境、创新、人才激励等基础管理体系的建设，为创建和谐企业、促进和保障企业的长远健康发展，提供强有力的思想和行为的源动力支持；我们发展筑美文化的愿景是整合全国行业大数据，成为**大数据之源。
仁者乐山，智者乐水，概因仁者与山，智者与水之间有着相同的特质，而通过企业文化，也让我们都成为追求创新、**、专注、**的筑美人，凭借智慧和努力，想象未来，创造可能。
资讯来源：筑美科技
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