一位化妆品公司的推销员去拜访一位老顾客,没想到客户主管一见到推销员就说:“你怎么还好意思来推销你们的产品?”
这句话吧推销员说愣了。经过询问,推销员才明白,原来,客户主管认为他们刚购进的化妆品并不适合北方人的肤质,而此化妆品正是这位推销员推荐的。
推销员很快镇定了下来,微笑着说:“其实我和您的观点一样,如果这批化妆品不适合北方人保湿的要求,那你们就会退货,对不对?”
“是的。”
“按照北方的气候,化妆品保湿效果应该在12小时左右,对不对?”
“是的,但是在使用你们的化妆品后,不到10个小时,实验模特的脸就跟紧绷的感觉了。”
推销员没有马上为自己辩解,只是问了一个问题:“这个房间的温度是多少度?”
“我们的空调室温设定在24℃。”
“房间因为加装了空调而没有开窗,几乎处于全封闭环境中,空调房间的湿度比一般室外的温度还有低,是这样吗?”
客户主管点点头。
推销员继续说:“我们这一款产品,所设定的保湿度是在常温状态下对皮肤所起的保湿作用,不同的湿度环境下肯定有一点差别,但不代表我们的产品没有做到12小时的保湿效果。”
客户主管听后,便恍然道:“你说得有道理。”
**,双方的合作不但没有终止,这位客户主管还追加了一批货物。
故事点评:
其实,推销员明白,双方只是在找终止合作的借口而已,如果推销员一味强调自己的产品多么好,产品没有达到效果,那是你们环境所致,与产品质量没有关系,这样说肯定会引起对方的愤懑和争辩。相反,推销员通过引导,让对方承认产品没达到效果是因为他们的使用环境不合适,这就能顺利地引导对话向良性的方向发展。
先求同后存异的方法,使得对方在不知不觉的情况下,成了你的观点的支持者。这是一种双赢的方法,也是一种沟通技巧,更是保护自己的一种方法。
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