在进行工作服的定制前,设计师所设计的工作服应考虑诸多影响因素,如从事职业的特点、性质,以及穿着者的特点和习惯等等,以满足不同职业工作者的需求,即工作服的审定原则。
一,相对稳定原则:工作服与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
二,行业统一原则:同行业内所有从业者只能采用一种形式的工作服,以区别于其他行业的工作服。
三,行业特点原则:工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
四,国际统一原则:一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。
五,审批认可原则:工作服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为工作服。 以上原创地址来源于:http://www.ahmhfz.com/display.asp?id=607
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