在进行工作服的定制前，设计师所设计的工作服应考虑诸多影响因素，如从事职业的特点、性质，以及穿着者的特点和习惯等等，以满足不同职业工作者的需求，即工作服的审定原则。

　　一，相对稳定原则：工作服与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

　　二，行业统一原则：同行业内所有从业者只能采用一种形式的工作服，以区别于其他行业的工作服。

　　三，行业特点原则：工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

　　四，国际统一原则：一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

　　五，审批认可原则：工作服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为工作服。 以上原创地址来源于：http://www.ahmhfz.com/display.asp?id=607

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