公司未按照劳动合同补偿工资,是否可以继续维权?
请问，我5月初提出离职，公司因为工作原因一直至8月底才同意办理手续，并且在我电话请示要求在6月底休假也没有同意，但在办理解除劳动关系手续协议签字时，我发现公司对于我年休假未能休假补偿计算的工资是最近一月的基本工资，没有采用前12个月平均工资（包括奖金、津贴），同时补偿比例不是300%而是200%。我是否可以继续维权？谢谢
赢了网法律顾问：
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：
经济补偿金的工资计算标准是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作的时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
鉴于上述分析，建议您：
可以先与单位沟通协商，若协商不了，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
**，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：
1.《工资支付暂行规定》
2.《职工带薪年休假条例》
详细请参考：http://zixun.yingle.com/pc/9079 |
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FBDNO5.0/2×5.5KW局部通风机
F表示通风机；B表示隔爆型；D表示对旋；No5.0表示叶轮直径为5.0dm；
2表示2台电动机；5.5表示每台电动机功率为5.5kW。
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最近一段时间问湿式除尘风机的客户很多，目前不管是煤矿上还是隧道上对粉尘的浓度要求很严格，最基本的是不能妨碍工人们的正常工作，其次就是得保证空气的干净，不能影响工人的身体健康。因此湿式除尘风机用量就多了。
沟通多了，出现的问题就多了，其中最多的就是要求湿式除尘风机与掘进机配套，安...1400光年太远了，湿式除尘风机很近1400光年太远了，湿式除尘风机很近
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今日新闻说发现了另外一个地球，跟当今地球的相似度达到90，这令我们很欣慰。但是同时又令我们很伤心，距离我们之间的距离达到了1400光年。这是不可**的。在此小编就得说一下，为什么我们这么期盼着另一个地球，就是因为我们此时此刻的地球已经被污染了，从我们生活的空气到水质到土壤无不例外。
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